Льготы работающим инвалидам

В Российской Федерации инвалидам всех групп положены определенные социальные права и льготы, которые направлены на создание в их жизни максимального комфорта и благоприятного проживания.

Так, льготы работающим инвалидам подразумевают выдачу им жизненно-необходимых лекарственных препаратов, предметов быта, а также создание для них оптимальных условий труда, социального и медицинского обслуживания.

Разберемся теперь, какие льготы имеют инвалиды и кому именно они положены.

В нашей стране права работающего инвалида полностью аналогичны правам трудовых граждан, которые не имеют никаких физических ограничений. Люди с ограниченными возможностями считаются полноправными участниками трудовых отношений.

Государство обязано оберегать работающих инвалидов и защищать их от любых неправомерных действий со стороны работодателя. В противном случае последний будет отвечать согласно административному и трудовому кодексу.

Согласно этим кодексам, всем инвалидам положена приемлемая работа, и никто не имеет права отказать им в этом, если на то нет никаких весомых оснований. Также, работающим инвалидам не имеют права отказывать в занимаемой должности.

Льготы положены следующим категориям граждан:

• Совершеннолетним - достигшим 18 лет;
• Официально занимающим определенную должность;
• Имеющим документ, подтверждающий их гражданство;
• Имеющим медицинскую справку о присвоении группы инвалидности.

Все работающие инвалиды должны иметь специальные заключения о прохождении комиссии, которая признала их недееспособными. Право на работу имеют инвалиды всех групп, без исключения.

Каждого работающего инвалида защищает государство, и именно оно обязано предоставить для него специальное рабочее место.

Какие льготы положены инвалидам

Льготы присваиваются на основании нормативно-правовых актов нашего государства, которые регулируют правила их устройства на работу. Выплаты производятся в зависимости от принятой ставки. Также, работающие инвалиды освобождаются от удержаний с их заработной платы налога.

Какие льготы положены работающим инвалидам:

• Освобождение от оплаты проезда в общественном транспорте;
• Большой список бесплатных лекарственных препаратов;
• Бесплатные средства быта, необходимые для комфортной жизни;
• Материальные выплаты от работодателей;
• Облегченные условия получения определенных документов;
• Отсутствие необходимости уплачивать имущественный налог;
• Возможность взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 30 дней;
• Право взять неоплачиваемый ежегодный отпуск сроком на 60 дней;
• Больничный лист на 30 дней;
• Получение без очередей путевок в санатории и центры реабилитации;
• Освобождение от уплаты налогов при открытие своего дела;
• Освобождение от взносов в ПФР и уплаты страховок;
• Освобождение от уплаты налога за транспорт;
• Снижение стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Льготы работающих инвалидов должны быть полностью соблюдены и составлены соответствующим образом в трудовом договоре с работодателем. Ответственность за правильность оформления этого документа также несет работодатель.

Какие льготы положены инвалидам после принятия на работу:

• Рабочая неделя не должна превышать 35 часов;
• График должен составляться индивидуально для каждого человека, с учетом состояния его здоровья;
• Размер заработной платы не должен быть меньше, чем у трудоспособного человека, трудящегося от 40 и выше часов в неделю;
• Запрет работодателю на привлечение инвалида к работе в выходные дни и праздники без согласия последнего.

Льготы имеют инвалиды всех групп, и их перечень учитывает индексацию, а также все изменения, касаемые медицины и социального сектора.

Какие льготы имеют работающие инвалиды в жилищном секторе? Получение земельного участка без очереди, которые можно использовать для ведения сельскохозяйственной деятельности. Право на владение земельными наделами (только для 1 группы инвалидов). А также право на льготное ипотечное кредитование со стороны финансовых учреждений.

Теперь вы знаете, какие льготы имеют инвалиды в трудовом секторе. Но, важно понимать, что для их получения нужно пройти специальную медицинскую комиссию, где выдадут документ, разрешающий инвалиду пользоваться льготами и особыми правами.

Этот документ будет отправлен в Отделение социальной защиты граждан с ограниченными возможностями, где инвалиду подберут работу, либо напрямую к работодателю, который готов принять к себе в штат инвалида.